春回大地，万物复苏。
　　2005年初，温州市交通系统各级党组织根据中央、省、市委的决定，在全体党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。第一批为上半年，第二批为下半年，学习教育活动于2O05年底结束。今年上半年，通过整改措施的落实和“回头看”检查、督查活动的开展，按照“务求实效”、“群众满意”、“走在前列”的要求，整个活动已达到预计的目的，取得了良好的成效。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(一)
　　温州市委部署开展第二批先进性教育活动工作后，温州市交通局党委高度重视，把这项工作当作加强系统党建工作的头等大事来抓，及时作出部署，切实加强领导。在第一批和第二批活动开展前，市交通局及全系统分别成立了由局长、党委书记朱铁山任组长，班子其他成员任副组长，参加先进性教育活动的21个单位主要负责人任成员的领导小组。专门组建了先进性教育活动办公室，在局政治处现有人员基础上，抽调基层单位有关同志进一步充实力量，组成督导组、综合组、信息宣传报道组开展工作。制定下发《温州市交通系统保持共产党员先进性教育活动实施方案》，并召开全系统大会进行动员和部署。在动员大会上，朱铁山要求各单位党组织要从全局和战略的高度，充分认识搞好先进性教育活动的重要意义，自觉把开展教育活动作为加强党的先进性建设的重要举措来抓；要求切实加强领导、落实责任，突出重点、分类指导，注重结合、务求实效，真正使先进性教育活动成为“群众满意工程”。在局党委统一部署下，参加教育活动的各直属、归口单位党组织进一步统一了思想认识，及时成立了领导机构和工作班子,并制定了切实可行的工作方案,落实了教育活动的工作责任。做到一把手亲自抓、分管领导具体抓；做到工作方案、工作责任、实施步骤、活动成效“四到位”，有力地加强了对整个先进性教育活动的组织领导。
　　在先进性教育活动开展过程中，温州市交通局党委十分重视加强督导检查，保证教育活动扎实顺利、健康有序推进。朱铁山局长同仇德俊、高广尘、李炳权、徐锦栋、吴松海等局党委成员曾多次深入有关单位调查研究，并就如何搞好先进性教育提出明确要求：一要始终坚持以教育为主，把学习贯穿于先进性教育活动始终，在“过程中”完成学习；二要坚持以发展为中心，围绕着年度工作目标任务开展先进性教育活动，在“过程中”落实任务；三要坚持以人为本，围绕着提高党员队伍素质搞教育，在“过程中”提高素质；四要坚持实事求是，围绕群众反映强烈的热点难点问题搞教育，在“过程中”解决问题；五要坚持务求实效，围绕着建立长效的教育和管理机制搞教育，在“过程中”创新方法。
　　局先进性教育活动办公室注意及时了解掌握面上进展情况和存在的主要问题，认真抓好工作“提前量”，指导开展各阶段工作。除安排统一的实施方案外，在每个阶段都制定具体的工作计划，提出切实可行的指导性意见。特别是每个阶段结束时，切实把好转段关和教育质量关，保证了教育活动的有序开展。先后组织举办二十次统一学习教育活动，如举办骨干培训会、朱汉华、朱士庚同志先进事迹报告会等，在全系统营造了浓厚的教育氛围。三个督导组深入各单位，认真负责，严格把关，精心指导，做到以督导指导的不走过场，确保学习教育的不走形式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二)
　　温州市交通系统第一批参加教育活动的有局机关、港航局、高速公路总指挥部、运管处、公路处等5个单位，35个党支部，400多名党员，第二批有17个单位，136个党支部、2800多名党员。尽管党员队伍情况复杂，开展教育活动难度大，但各单位党组织并没有因此降低标准，而是始终严格按照要求开展教育活动，紧紧围绕学习动员、分析评议、整改提高三个环节，坚持环环紧扣、步步深入、层层推进，确保“规定动作做到位”。
　　在学习动员阶段，各基层党组织采取集中学、辅导学、讨论学、自己学的形式，组织全体党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等，使党员干部进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。党的十六届五中全会召开后，又组织广大党员干部认真学习领会全会精神，在全系统掀起学习、宣传、贯彻党的十六届五中全会精神的热潮。据统计，教育活动期间，全系统共举办党员培训班65期，参加总人数达到8500人次；举办先进事迹报告会15场次(其中市委及交通系统举办6场次，各单位自行组织9场次)，听报告人数达到23O0人；邀请专家学者作辅导讲座1O次，参加人数达1500人次；领导干部上党课35场次，县级干部作报告16次，听众总人数达到200O人次。与此同时，各级党组织认真对照《党章》规定和“三个代表”重要思想要求，积极开展“先锋形象”大讨论，并提炼出本单位保持共产党员先进性的具体要求。如温州永强机场提炼出“理想坚定、发展争先，敬业创优、务实清廉”等新时期民航共产党员先进性的具体要求；温州邮政局提炼出“坚定信念、牢记宗旨，人民邮政为人民；艰苦奋斗、求真务实，邮政事业树形象”等新时期邮政共产党员先进性的具体要求。
　　在分析评议阶段，各基层党组织充分发扬民主，广泛征求意见，真正做到“开门”听意见，“出门”找老师、“闭门”思进取。如市交通工程质量监督站党支部  “开门纳谏”、广开言路，主动到市交通局机关各处室征求意见。市邮政局下属的发投党支部开展“党员一跟一”活动，征询到反映投递服务情况、邮政市场需求等方面意见和建议5O多条。在征求意见的基础上，各基层党组织按照胡锦涛总书记提出的“六个基本要求”和本单位保持共产党员先进性的具体要求，深入进行党性分析，切实做到党性分析讲自律、谈心活动讲团结、自我批评讲诚恳、组织活动讲民主、整改措施讲提高。
　　在整改提高阶段，各单位党组织认真制定整改方案，建立整改承诺制、整改责任制、限时办结制、群众评议制，确保整改取得实效。同时注意将整改工作与行业文明创建、平安交通建设、“满意和不满意单位”评选等结合起来，达到了转变思想观念、改进工作作风、提高办事效率的目的。据统计，参加教育活动的单位党组织共查摆出86O个问题，绝大部分整改完毕。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(三)
　　在严格按照要求完成规定动作的同时，全系统各基层党组织立足教育对象就业领域、从业方式、教育程度、生活状况的差异性，加强分类指导，区别不同情况，提出不同要求，作出不同安排，采取了许多具有本单位、本岗位特色的自选动作，使先进性教育活动真正创出特色、取得实效。
　　学习动员阶段，各单位针对教育活动的特点，在组织实施、学习培训、载体设计、工作指导等诸多方面充分体现了分类指导的要求，想了很多办法，体现了鲜明的特色。如温州移动分公司邀请市人民检察院有关同志作《如何预防职务犯罪》专题讲座，温州电信分公司邀请温大教授作“三个代表”重要思想及其在温州的实践专题讲座，长运集团邀请三位温大教授对下属51名企业生产经营管理人员讲课。市邮政局、温州海运公司、温州电信分公司、市交通工程监理公司等党组织摘编印发了先进性教育活动理论学习考试试卷和小册子，使每个党员的党性知识普遍接受一次检验。温州移动分公司、市邮政局、温州电信分公司利用本单位局域网交流学习心得、学习经验、剖析材料及整改措施，领导与普通党员之间谈心、交心，坦诚相见，网上交流，取长补短。温州港务集团以身边的事教育身边的人，开展向该集团“五一”劳动奖章获得者赵国新同志学习活动，先后组织了4场专题报告会。
　　在分析评议阶段，无论是征求意见、谈心谈话、党性分析，还是组织生活等环节，都是灵活、便捷、有效地进行安排，既防止走过场，又防止出偏差。如温州交通国有资产经营公司党支部深入群众，广泛征求意见，党员干部切实转变工作作风，把群众切身利益问题摆在首位，围绕失地农民安置房、企业生产经营管理等几大群众反映强烈的热点难点问题边整边改，做到生产经营、学习教育两不误。温州交通工程监理咨询公司在分析评议阶段发放《征求意见表》60份，收集到各种意见和建议34条，经过梳理归纳，与先进性教育要求对照，找准党员和公司党支部存在的主要问题，深刻分析原因，明确整改方向。温州市交通规划设计院及时发出《群众意见表》和《群众评议党员表》各21份，并全部收回。经整理统计，群众对党支部的班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设等四项内容的满意度达到95％；党员的合格率达到100％，优秀率达到68％。温州永强机场党委班子在召开民主生活会前开展集体谈心活动，大家坦诚相见，开诚布公，讲政治、讲大局，从自身工作和机场实际出发，查找差距，开展批评与自我批评，消除了误会，增进了共识，为开好民主生活会打下良好的基础。温州移动分公司结合分析评议工作，开展以创建“活力型”党支部为目标，以养成党员每月反思作为习惯、提升工作绩效和个人能力为主要内容的主题活动，把党员先进性展现在各个岗位上，增强了教育活动的效果。
　　在整改提高阶段，各单位针对不同的行业要求、不同岗位的特点，有针对性地搞好整改提高，使之既符合本单位改革、发展、稳定的实际，又符合务求实效、取信于民的要求。如市长途电信传输局在先进性教育活动中学以致用、平战结合。局党总支要求每个党员做到“一、二、三、四、五、六、七、八”八项要求。即：争做一名先锋战士，牢记“两个务必”，认真践行“三个代表”重要思想，遵守党的“四条纪律”，提高“五项能力”，坚定“六种观念”，做到“七个不准”，落实“八个坚持、八个反对”。温州电信分公司在整改提高阶段做到“严、实、明”。“严”，就是每个基层党组织、领导班子和广大党员，都严格按照目标要求，针对各方面存在的突出问题，认真制定整改措施；“实”，就是坚持实事求是的原则，从最薄弱环节入手制定整改方案，不提过高的目标和不切合实际的口号；“明”，就是各级党组织通过一定形式、在一定范围内，向员工公开整改方案，接受群众监督，吸收他们合理意见和建议，并进行必要的修订。温州移动分公司在整改提高阶段要求党员在月反思的基础上联系自己的“短木板”与弱处，建立改进的目标，制定月度行动计划，坚持“养成党员每月反思习惯，提升个人工作绩效和个人能力”活动，边学习、边反思、边行动、边整改，从而提高素养、提高自信、提高能力，使党员在日常工作中形成自动自发的良性循环。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(四)
　　由于第二批先进性教育活动对象点多面广、工学矛盾突出，相当部分党员文化程度不高，给教育活动带来不少难度。
　　在教育活动开展过程中，各级督导、指导组切实加强了督导工作。2005年11月1日，省委先进性教育活动督导组莅临温州移动分公司进行督导检查，充分肯定了该公司的先进性教育工作。市委巡回检查组在周以斌组长的带领下，先后到温州移动公司、市邮政局、温州海运公司、市交通工程质量咨询监理公司等单位进行检查指导，并就进一步搞好先进性教育活动提出了指导性意见。三个督导组适时进行督导，及时掌握动态，提出工作意见，指导完成规定动作，协助搞好自选动作，使全系统先进性教育活动扎实有序、稳步推进。
　　局先进性教育活动办公室注重加强舆论宣传，营造浓厚教育氛围。一方面，认真做好上情下达、下情上报工作，翻阅文献、搜集资料、整理档案、报道信息、掌握进度，努力当好领导小组的参谋和助手。活动期间，共建立单位档案20个，各类台帐、报表共8大类近20项，使先进性教育活动第一手资料完整无缺，为搞好各阶段工作提供可靠依据。另一方面，充分利用信息简报和互联网工具，宣传先进性教育活动的特色做法。在局域网上专门建立先进性教育网站，设置“工作动态、图片报道、领导讲话、文件精神、文献资料、心得体会、边整边改、统计资料"等八大栏目，共编发各类信息15O条；截止20O5年12月5日，共刊出简报39期，各类信息82条。通过大张旗鼓搞宣传，有力地营造了先进性教育活动的声势和氛围。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(五)
　　在先进性教育活动中，各单位紧扣“提高党员素质、加强基层组织，服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，坚持边学边改、边学边干，以学促干、以干促学，取得了明显的教育效果。特别是在整改提高阶段，着眼于群众反映强烈的突出问题，认真加以整改，让群众切实感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。如温州海运公司党委要求每个党支部及党员坚持边学边议边改边做，把促进工作贯穿整个活动始终。特别对群众反映强烈的意见和迫切要求解决的问题，一件一件地梳理、一条一条地摆在桌面上、一项一项地制订措施。集中一段时间、花费一定精力、整理一批问题，通过召开现场办公会、领导下访等途径予以解决。同时，积极开展“行风互访、政风互动”活动，带动企业管理层的效能建设，真正做到民有所呼、我有所应。温州永强机场党委以先进性教育活动为契机，结合本行业的实际，开展“精品航班”等系列文明服务活动。每项活动以党支部为单位，机场全体共产党员参与各自支部的服务活动，强化保障功能、提高服务水平，弘扬团队精神、提升民航形象，努力打造活力、实力、和谐的机场。市邮政局党委集中一定的精力和时间，加大力度，对查摆出的问题进行集中整改。如群众提出包刷职工在地下室工作，通风环境不好，影响职工身心健康。这一问题立即引起局领导的高度重视。有关部门及时配置了除尘、通风设备，改善工作环境。并通过劳动监察部门对职工进行体能鉴定，采取工作分流、补发津贴等措施，圆满处理群众关心的热点问题。温州移动分公司、温州电信分公司、市长运集团等单位广大党员，在2005年我市防御和抗击台风袭击的艰苦斗争中，展现了党的先进性，谱写了干在实处、走在前列的动人篇章，体现了先进性教育活动的实际成效。
　　党旗猎猎，迎风飘扬。
　　通过先进性教育活动洗礼的温州市交通系统数千名共产党员意气风发、斗志昂扬，以崭新的姿态为鲜红的党旗增添新的光彩，在加快“三个温州”建设，加快实现温州交通现代化的道路上奋勇前进!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(作者单位：市交通局政治处)