|
|
|
|
|
| 中国·温州交通网 http://www.wzjt.gov.cn 来源： 发布 时间：2007-04-25 |
|
|
|
|
|
|
为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强干部队伍作风建设，按照市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见》（温委发〔2007〕55号）精神，局党委决定，在全市交通系统开展以“科学发展创新业、为民办事树风范”为主题的“作风建设年”活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及市第十次党代会和市“两会”精神，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力实现干部队伍作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，为建设和谐交通、实现交通在“三次跨越”中走在前列提供组织上和政治上的保证。
二、目标要求
围绕市委提出的从解放思想入手、从突出问题抓起、从主题实践着力、从机制建设突破、从领导干部做起等五个方面总体要求，促使领导干部争做解放思想、开拓创新的表率；勤奋好学、学以致用的表率；心系群众、真抓实干的表率；顾全大局、民主和谐的表率；艰苦奋斗、廉洁从政的表率。切实把加强作风建设落实到学习贯彻市第十次党代会精神、实现交通在“三次跨越”中走在前列的总体目标上；落实到交通工作坚持“三个服务”、推进“五个发展”的重要部署上；落实到为民办实事、为民解难题的根本要求上；落实到树立队伍新形象、开创工作新局面的实际行动上。
三、主要内容
按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导“八个方面良好风气”的要求，根据市委、市政府的统一部署，努力在大兴学习之风、深化机关效能建设、改进工作作风、规范执法行为、深化文明创建、健全完善制度等方面取得明显成效。结合温州交通实际，着重解决六个方面的问题：一是思想作风方面，重点解决个别干部脱离基层、脱离群众、脱离实际，视野狭隘、安于现状、不思进取等问题，克服一些干部存在的因交通工作量大、待遇低导致工作积极性不高、公仆意识淡薄的消极思想。二是学风方面，重点解决一些领导干部不愿学、不善学，理论思维不强，联系实际不够，缺乏与时俱进、开拓创新精神等问题，克服有的干部在学风上浅尝辄止、断章取义、照抄照搬、本本主义等现象。三是工作作风方面，重点消除一些干部工作中存在的形式主义、急功近利、追名逐利等现象，解决一些部门主动服务不够、办事拖而不决、推诿扯皮、效率低下，一些干部深入基层不够、调查研究不够、解决实际问题不够等问题。四是领导作风方面，重点解决个别领导干部官僚习气严重，强调客观原因多，发挥主观能动性差等问题，解决一些领导干部缺乏执政求进的创新意识，工作水平不高，领导能力有限，对一些事关大局的问题不去决策、不敢决策、不善决策等问题。五是生活作风方面，重点解决个别干部缺乏艰苦奋斗精神，贪图享受，铺张浪费，甚至侵犯群众利益等问题。六是行业形象方面，重点解决交通执法队伍素质不高，执法不规范，影响行业形象等问题。
四、主要措施
（一）组织广大干部开展解放思想大讨论、大实践活动
1、组织一次解放思想大讨论。在全市交通系统广大干部职工中开展以“交通在‘三次跨越’中走在前列”为主题的解放思想大讨论活动。
责任单位：局政治处。
2、开展一次主题实践活动。在全市交通系统各单位领导班子及其成员中开展以“科学发展创新业、为民办事树风范”为主要内容的主题实践活动。
责任单位：局政治处。
（二）组织系统各单位开展倾听民意、公开政务、提升服务的“阳光行动”
1、开展“阳光投诉”。通过组织接待日活动、开通阳光投诉热线、接受网上投诉等形式，广泛征询社会各方面的意见，特别是接受对交通行政执法、人民群众办事难等问题的投诉、举报，并注重媒体联动，实行全程监督。同时，在“阳光投诉”的基础上，督促各部门各司其职、分门别类，梳理和解决一批群众反映强烈的热点问题。
牵头单位：局纪委（监察室）、办公室；责任单位：各有关单位和处室。
2、推出一系列政务公开措施。开展一次自上而下的以“勤政、务实、高效、廉洁”为主题的公开承诺活动。将涉及为企业、群众办事的环节向社会公开政务信息，接受全社会的监督。
牵头单位：局办公室、纪委（监察室）；责任单位：各有关单位和处室。
3、开展一次效能再提升活动。进一步深化“效能革命”，继续清理行政许可事项，下放审批权限，简化审批环节和办事程序，完善工作流程，打造交通服务品牌，提高工作效能和服务水平。同时，出台一批便民、利民、惠民的服务措施，清理一批越位、错位、过时的规定。
责任单位：局政治处、办公室、法规处、纪委（监察室），各有关单位。
（三）健全党风、政风、行风建设长效机制
1、出台相关规定。市局将研究出台关于加强内部管理和机关作风建设的有关规定，各单位也要就加强政风行风建设研究制订具体措施。
牵头单位：局政治处，责任单位：各有关单位和处室。
2、开展行政问责。针对所属部门单位和各县（市、区）交通局违法行政、执行不力、效能低下、拖沓推诿、疏于管理、处置不当、行为不廉、形象不佳等行为开展行政问责；对工作热情不高，敬业精神不强，工作态度不好，解决问题不力等行为开展一次诫勉谈话。落实诫勉等一系列制度。
责任单位：局纪委（监察室）、办公室、法规处。
3、接受社会评议。积极参加满意不满意单位评议活动，扩展评议范围，重点向服务处室（窗口）、基层站所（中心）延伸，接受社会评议，认真落实整改措施。
责任单位：局政治处、办公室、纪委（监察室），各有关基层单位。
五、实施步骤
开展“作风建设年”活动，从2007年3月开始至12月结束，具体分四个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，提高认识（3月—4月）
市局召开全市交通系统“作风建设年”活动动员大会，制订工作实施方案，进行一次全面深入的动员。各单位要广泛开展舆论宣传活动，加大宣传力度，努力为开展“作风建设年”活动营造良好的氛围。
第二阶段：查找问题，边整边改（5月—8月）
各级领导班子、全体干部要结合从社会各界和单位内部征询到的干部作风方面存在的突出问题，对照本单位、本岗位和自身的实际，积极查找问题，认真开展整改。要针对特别突出的问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任。
第三阶段：建章立制，总结提高（9月—10月）
进一步健全和落实相关制度，用制度管人管事管权，用制度规范干部行为，使干部作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。建立监督机制、考核机制、奖惩机制，把干部作风建设纳入领导班子和干部考核的重要内容，形成正确的评价导向。同时，要注重总结经验，善于发现、培养和树立典型，及时推广好做法、好经验。
第四阶段：开展督查，接受评议（11月—12月）
认真开展督查，及时掌握动态，发现薄弱环节，督促整改落实，防止活动搞形式、走过场。认真接受有关部门和社会各界对交通系统“作风建设年”活动进行监督和评议。
六、组织领导
为切实加强对“作风建设年”活动的领导，市局成立交通系统“作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组办公室设在局政治处，所需工作人员从有关单位、处室抽调。
市局将把“作风建设年”活动作为今年的一项重要工作来抓，切实加强领导，明确责任，落实分工，形成合力，确保“作风建设年”活动的有效开展。局“作风建设年”活动领导小组办公室要按照局党委的部署和要求，加强督促检查，推动活动顺利有效开展。各县（市、区）交通局和直属各单位要成立相应的领导小组和工作班子，并结合实际制定具体的实施办法。“作风建设年”活动结束后，各单位要注重长效机制建设，对今后一个时期全面加强领导干部作风建设继续作出部署。
年底，各单位要对活动开展情况进行总结，并向局“作风建设年”活动领导小组作出书面报
|
|
|
|
| |
作者： |
 |
 |
|
|
|
|
|
| |
当前的位置：