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温州市交通局机关中层干部竞争上岗实施方案

中国·温州交通网 http://www.wzjt.gov.cn 来源：发布时间：2006-05-30

        为深化党政机关干部人事制度改革，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7 号）、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发[2004]13号）和温州市委组织部《市直单位中层干部任免审核办法》（温组发[2004]235号）等规定，结合本单位干部队伍实际，特制定以下局机关中层干部竞争上岗实施方案：
       一、指导思想
       中层干部竞争上岗要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定为依据，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步完善选人用人机制和竞争激励机制，形成富有生机与活力的用人导向，努力建设高素质的干部队伍。
      二、组织领导
     中层干部竞争上岗工作在局党委统一领导下进行，政治处具体负责竞争上岗日常工作，局纪检监察室负责监督实施中层干部竞争上岗全过    程。   同时，分别成立面试考核和考察小组，并邀请市委组织部、市纪委（监察局）领导和有关专家莅临指导、监督。
      三、竞争职位
中层干部正职职位2个：审计财务处处长、规划处处长；
中层干部副职职位4个：办公室副主任2个、交通管理处副处长、建设处副处长。
四、基本条件和资格
（一）基本条件
1、政治素质好，具有较高的政治理论水平，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持解放思想、实事求是。
2、具有较强的事业心和责任感，积极工作，开拓进取。
3、具有竞争岗位所需的工作实践和组织领导能力、文化水平及专业知识。
4、作风正派，遵纪守法，依法办事，清正廉洁，有较好的群众公认度。
5、身体健康。
（二）资格
1、局机关在岗公务员，局属事业单位（市公路管理处、市公路运输管理处、市交通工程质量监督站、市交通规划设计研究院）和市高速公路工程建设指挥部符合调任条件（温市人〔2002〕336号文件规定）的人员。
2、年龄限于男性50周岁以下（1956年1月1日后出生），女性45周岁以下（1961年1月1日后出生）。具有大专及以上学历。
3、竞争正职岗位的要求在中层副职岗位工作二年以上，竞争副职岗位的要求在下一级岗位工作三年以上。
4、近三年年度考核均为称职及以上。
5、特别优秀的干部或工作特殊需要的，经审核批准，可以适当放宽参加竞争上岗的条件。
五、时间和方法步骤
中层干部竞争上岗工作从2006年6月5日开始至6月22日结束，分三个阶段进行。
第一阶段：
1、宣传发动。召开中层干部竞争上岗动员大会，明确竞争上岗的指导思想、基本原则、方法、步骤、要求和目的意义，增强广大干部对竞争上岗工作重要性的认识，为中层干部竞争上岗营造良好氛围。
2、公布方案。公布竞争职位、资格条件、程序、办法等事项。
第二阶段：
1、公开报名。采取个人自愿、群众举荐或组织推荐的报名方法。凡符合竞争上岗条件的人员，均可参加报名，参加竞岗的人员自愿填报《竞争中层正（副）职报名（推荐）表》，对未按规定时间上交报名表的视为自动放弃竞岗资格。
2、竞岗人员与竞岗职位原则上以2:1及以上比例进行竞争上岗。
3、资格审查。政治处对报名人员进行竞岗资格审查，报局党委同意后公布参与竞岗人员名单。
4、民主测评。召开干部大会（局机关全体在岗人员、相关单位中层以上干部参加）。与会人员对竞岗者德、能、勤、绩、廉全方位表现进行民主测评。民主测评分为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。
5、笔试。笔试采用闭卷形式，时间为二个半小时。笔试内容包括时事政治、政治理论、法律法规、专业知识。试题分客观题和主观题两部分，客观题题型分为单项选择和多项选择，占笔试总分的60％，主观题要求写一篇申论，字数不少于1500字，占笔试总分的40％。
6、面试。召开面试会，由竞岗者按抽签确定的顺序依次面试。由主考官出题当场提问，竞岗者回答。面试时间为15分钟，主要测试竞岗者的政治理论水平、业务知识、综合分析能力、应变能力、口头表达能力等。
7、组织考察。根据竞岗人员笔试、面试成绩以及民主测评结果，党委会按综合成绩择优拟定考察人选。召开座谈会或进行个别谈话，听取群众意见和建议。重点考察政治思想素质、工作实绩和领导管理能力等。
第三阶段：
1、决定拟任人选。召开党委会，根据竞岗人员笔试、面试、民主测评、组织考察等综合情况，由党委会集体讨论，决定拟任人选及职务。
2、公示。对拟任人员进行任前公示7天。公示后无异议的，正式发文任职，并按任职试用期的有关规定办理。其中需报上级备案、审批的干部，按有关规定和程序办理。
六、各项量化标准
总分值为100分，其中民主测评40分（干部职工测评分占60%，领导班子成员测评分占40%），笔试30分，面试30分。
七、纪律与监督
1、严格遵守保密纪律，有关人员不准泄露考试试题、考察和党委讨论情况等；
2、参加竞岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，不准搞拉票等非组织活动；
3、对竞争上岗工作中违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，追究有关人员的责任；
4、竞争上岗工作必须接受党组织和纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。

附件：1、温州市交通局机关中层干部竞争上岗日程表
2、竞争中层正（副）职报名（推荐）表

二○○六年五月三十日

件1：

温州市交通局中层干部竞争上岗日程表

日期

地点

工作安排

参加人员

主持人或部门

备注

6月5日（周一）

小礼堂

竞争上岗动员大会

局机关全体干部职工、